2.4 Seizoensgebondenheid
Het dashboard op deze pagina laat de seizoensgebondenheid van de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector zien. Dit is gedaan op basis van een berekening waarbij het aantal FTE in januari is gedeeld door het aantal FTE in juli. Een uitkomst van 0% betekent dat 0% van de werkgelegenheid in juli ook in januari ingevuld was. Een uitkomst van 100% betekent dat de werkgelegenheid in januari en juli gelijk waren. Dus, hoe hoger het getal, hoe lager de seizoensgebondenheid van de werkgelegenheid.
Seizoensgebondenheid is inherent aan de gastvrijheidssector, omdat recreatieve en toeristische vraag vaak sterk fluctureert over tijd. Over het algemeen is een hoge mate van seizoensgebondenheid uitdagend, omdat dit kan leiden tot piekbelasting in drukke perioden en onderbenutting in rustigere perioden. Dit maakt het lastiger om continuïteit te waarborgen. Anderzijds biedt de rustigere periode ook ruimte om bij te komen als drukte wordt ervaren.
Allereerst valt op dat de seizoensgebondenheid van de werkgelegenheid in Zeeland groter is dan in Nederland. Op gemeentelijk niveau zien we ook verschillen. Over het algemeen liggen de waarden tussen de 70% en 98%, wat betekent dat 70-98% van de werkgelegenheid in juli ook in januari ingevuld is. Voor de meeste gemeenten geldt dat de seizoensgebondenheid in 2024 kleiner was dan in 2018. Uitzonderingen hierop zijn Borsele, Reimerswaal en Terneuzen. Bij alle gemeenten fluctueert de mate van seizoensgebondenheid door de jaren heen, waarbij de seizoensgebondenheid in 2021 (corona-crisis) het grootst was.
