2.3 Werkgelegenheid
Onderstaand dashboard geeft de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector weer (2018-2024). Het dashboard gaat in op de totale werkgelegenheid (gemeten in FTE) in de gastvrijheidssector evenals het aandeel van de gastvrijheidssector in de totale werkgelegenheid.
Daarnaast zijn er twee verdiepende dashboards. Het eerste laat zien hoe het aandeel van de gastvrijheidssector in de totale werkgelegenheid voor iedere gemeente zich verhoudt tot het Zeeuwse en Nederlandse gemiddelde. Het tweede laat voor zien hoe de omvang van de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector zich verhoudt tot andere sectoren, zowel per Zeeuwse gemeente als voor Zeeland en Nederland als geheel.
De werkgelegenheid in de gastvrijheidssector is een belangrijke indicator van de economische betekenis van toerisme en recreatie binnen een gemeente. In algemene zin wordt een hogere werkgelegenheid als positief beschouwd. Tegelijkertijd moet de werkgelegenheid in balans zijn met de omvang van de beroepsbevolking die in de sector wil/kan werken, zeker als er sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. Daarnaast kan een (te) grote afhankelijkheid van de gastvrijheidssector een economie gevoeliger maken voor schommelingen van buitenaf en leiden tot minder stabiliteit, vooral als er weinig andere sterke sectoren zijn om tegenwicht te bieden.
De aantallen FTE in de gastvrijheidssector zijn met name hoog in de kustgemeenten Veere, Schouwen-Duiveland en Sluis. Ook in de meer stedelijke gemeenten Goes, Middelburg, Terneuzen en Vlissingen is veel werkgelegenheid in de gastvrijheidssector te vinden. Het aandeel in de totale werkgelegenheid is vooral hoog in Veere, Sluis, Noord-Beveland en Schouwen-Duiveland. In de stedelijke gemeenten liggen deze percentages lager, omdat de totale werkgelegenheid groter is.
Voor de meeste gemeenten geldt dat een duidelijke dip in de werkgelegenheid te zien is in coronajaren, waarna de werkgelegenheid in recente jaren weer is toegenomen. In Goes, Noord-Beveland, Schouwen-Duiveland, Sluis en Veere is in 2024 voor het eerst sinds 2020 juist weer een daling te zien, zowel in het aantal banen als in het aandeel van de gastvrijheidssector in de totale werkgelegenheid.
In Nederland wordt gemiddeld 6% van de totale werkgelegenheid ingevuld door de gastvrijheids-sector. In Zeeland is dat gemiddeld 8%. We zien daarin wel grote verschillen tussen gemeenten. In de gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Reimerswaal, Terneuzen en Tholen is het belang van de gastvrijheidssector voor de werkgelegenheid een stuk kleiner dan gemiddeld in Nederland en Zeeland. In de kustgemeenten Veere, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Sluis is de gastvrijheidssector juist van bovengemiddeld groot belang voor de werkgelegenheid.
In vergelijking met drie andere grote sectoren (bouw, zakelijke dienstverlening en zorg & welzijn), is de omvang van de gastvrijheidssector in Zeeland relatief beperkt. We zien daarin wel grote verschillen tussen gemeenten. In de meeste gemeenten (Borsele, Terneuzen, Tholen, Kapelle, Hulst, Goes en Reimerswaal) is de omvang van de werkgelegenheid in de andere sectoren groter. In de kustgemeenten Sluis, Schouwen-Duiveland en Veere is de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector juist groter dan in de andere sectoren.
