Impact
Werkgelegenheid
© Mandy Janssen, HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
De gastvrijheidssector is een belangrijke bron voor werkgelegenheid. Deze pagina laat zien hoe het aantal banen en fte in de sector zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. De data is gebaseerd op de Arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC), dat op basis van CBS Microdata de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector in beeld heeft gebracht.
Werkgelegenheid gastvrijheidssector
De bovenstaande cijfers over banen en fte zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar. Toerisme en recreatie zorgen indirect voor veel meer banen, bijvoorbeeld bij toeleverende bedrijven zoals de bouw, schoonmaak en zakelijke dienstverlening, en via bestedingen van bezoekers in andere sectoren zoals de detailhandel.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Gastvrijheidssector creëert meer dan 1.700 banen in de gemeente Vlissingen
In 2024 telt de gastvrijheidssector in de gemeente Vlissingen 1.710 banen, goed voor 1.025 fte. De verhouding tussen fte en banen bedraagt daarmee 0,60. Ter vergelijking: in de gastvrijheidssector in Zeeland als geheel ligt deze verhouding op 0,63. Dit betekent dat er in de gastvrijheidssector in Vlissingen iets meer dan gemiddeld in deeltijd wordt gewerkt.
Totale werkgelegenheid
De bovenstaande cijfers over banen en fte zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar. Toerisme en recreatie zorgen indirect voor veel meer banen, bijvoorbeeld bij toeleverende bedrijven zoals de bouw, schoonmaak en zakelijke dienstverlening, en via bestedingen van bezoekers in andere sectoren zoals de detailhandel.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
1 op de 13 banen in Vlissingen in de gastvrijheidssector
De gemeente Vlissingen telt in 2024 in totaal 22.330 banen, waarvan 1.710 in de gastvrijheidssector. Van de 16.590 fte in de totale arbeidsmarkt in Vlissingen is 1.025 verbonden aan de gastvrijheidssector. Dat betekent dat 1 op de 13 banen en 1 op de 16 fte binnen de gastvrijheidssector valt.
Bovengemiddelde groei van de werkgelegenheid
In 2024 lag het aantal banen in de gastvrijheidssector in de gemeente Vlissingen 26% hoger dan het pre-coronajaar 2019. Het aantal fte nam in dezelfde periode met 18% toe. Voor de totale werkgelegenheid in de gemeente bedragen deze groeicijfers 12% (banen) en 13% (fte). De gastvrijheidssector groeit daarmee duidelijk harder dan de totale werkgelegenheid. Omdat het aantal banen in de gastvrijheidssector in Vlissingen sterker is toegenomen dan het aantal fte, zit de groei in werkgelegenheid vooral in parttime banen.
Seizoensmatigheid gastvrijheidssector
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Groei vooral zichtbaar in het vierde kwartaal van 2024
Een analyse van de ontwikkeling van de werkgelegenheid per maand laat zien dat het aantal fte vanaf oktober 2024 ver boven het niveau van 2023 uitkwam. Dit hangt waarschijnlijk samen met de opening van nieuwe hotels in deze periode.
Werkgelegenheid piekt in zomermaanden
De seizoenspatronen laten zien dat de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector in de gemeente Vlissingen het hoogst is in de maanden juli en augustus, en het laagst in de periode januari tot en met maart.
Het aantal fte in de zomermaanden juni, juli en augustus lag in de gemeente Vlissingen 11% hoger dan in de wintermaanden januari, februari en december. In heel Zeeland was dit 9%.
Werkgelegenheid per deelsector
De bovenstaande cijfers zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Groei vooral bij eet- en drinkgelegenheden en logiesverstrekkers
De toename van het aantal fte’s is in 2024 het sterkst bij eet- en drinkgelegenheden en bij logiesverstrekkers (respectievelijk +15% en +16% ten opzichte van 2023). De werkgelegenheid in de vermaakssector bleef in deze periode stabiel.
Meer informatie? Meer kenmerken, deelsectoren en regionale data zijn vrij toegankelijk via www.arbeidsmarktmonitor.nbtc.nl. Ook de gehanteerde definities zijn te vinden op deze website.
Copyright 2026 HZ Kenniscentrum Kusttoerisme | Disclaimer | Cookieverklaring | Privacyverklaring