Impact
Werkgelegenheid
© Gemeente Sluis
De gastvrijheidssector is een belangrijke bron voor werkgelegenheid. Deze pagina laat zien hoe het aantal banen en fte in de sector zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld. De data is gebaseerd op de Arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen (NBTC), dat op basis van CBS Microdata de werkgelegenheid in de gastvrijheidssector in beeld heeft gebracht.
Werkgelegenheid gastvrijheidssector
De bovenstaande cijfers over banen en fte zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar. Toerisme en recreatie zorgen indirect voor veel meer banen, bijvoorbeeld bij toeleverende bedrijven zoals de bouw, schoonmaak en zakelijke dienstverlening, en via bestedingen van bezoekers in andere sectoren zoals de detailhandel.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Gastvrijheidssector creëert bijna 2.200 banen in Sluis
De gastvrijheidssector in de gemeente Sluis telt in 2024 in totaal 2.190 banen, wat gelijk staat aan 1.575 fte. De verhouding fte ten opzichte van banen komt daarmee uit op 0,72, tegenover 0,76 voor de totale werkgelegenheid in Sluis. Dit wijst erop dat binnen de gastvrijheidssector relatief vaker in deeltijd wordt gewerkt dan gemiddeld in de gemeente.
Daling werkgelegenheid gastvrijheidssector
In december 2024 is in de gemeente Sluis zowel het aantal banen als het aantal fte in de gastvrijheidssector gedaald ten opzichte van een jaar eerder, met respectievelijk 6% en 5%. Hierdoor is het aantal banen onder het niveau van 2019 uitgekomen, rond een vergelijkbaar niveau als in dat jaar. Ook in de andere kustgemeenten was in 2025 sprake van een daling in de werkgelegenheid, met uitzondering van Vlissingen.
Totale werkgelegenheid
De bovenstaande cijfers over banen en fte zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar. Toerisme en recreatie zorgen indirect voor veel meer banen, bijvoorbeeld bij toeleverende bedrijven zoals de bouw, schoonmaak en zakelijke dienstverlening, en via bestedingen van bezoekers in andere sectoren zoals de detailhandel.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Werkgelegenheid in de gastvrijheidssector in Sluis is groot
In 2024 zijn in de gemeente Sluis 2.190 banen in de gastvrijheidssector, op een totaal van 10.395 banen in de gemeente. Daarmee valt bijna 1 op de 5 banen binnen deze sector, het op twee na hoogste aandeel van alle Zeeuwse gemeenten. Ter vergelijking: in heel Zeeland ligt dit aandeel op ongeveer 1 op de 11 banen.
Stabilisatie totale werkgelegenheid
In tegenstelling tot de gastvrijheidssector is het totale aantal banen en fte in de gemeente Sluis in 2024 vrijwel stabiel gebleven. Het totaal aantal banen lag 1% onder het niveau van voor de coronapandemie (2019), terwijl het aantal fte 1% hoger uitkwam.
Seizoensmatigheid gastvrijheidssector
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Begin 2024 meer banen, daarna afname zichtbaar
De maandelijkse ontwikkeling van de werkgelegenheid laat zien dat het aantal fte in de gemeente Sluis begin 2024 nog boven het niveau van het voorgaande jaar lag. Sinds april is echter een dalende trend zichtbaar. Een vergelijkbare ontwikkeling doet zich voor in de kustgemeenten Noord-Beveland, Schouwen-Duiveland en Veere.
Werkgelegenheid piekt in zomermaanden
Wat betreft de seizoensmatigheid in 2024 kende de gastvrijheidssector in de gemeente Sluis het hoogste aantal fte in de maanden juli en augustus en het laagste aantal fte in de periode november tot en met maart. Het verschil in werkgelegenheid tussen de zomer en de winter is iets kleiner geworden. Zo lag het aantal fte in de zomermaanden juni, juli en augustus 14% hoger dan in de wintermaanden januari, februari en december. In 2019 was dit verschil nog 16%. In heel Zeeland nam het verschil eveneens af, van 11% naar 9%. De seizoensverschillen zijn in Sluis groter dan in Zeeland als geheel én groter dan in de andere kustgemeenten.
Werkgelegenheid per deelsector
De bovenstaande cijfers zijn gebaseerd op metingen in december van elk jaar.
Bron: Arbeidsmarktmonitor Gastvrijheidssector/CBS Microdata (SSB), bewerking ABF Research
Daling vooral zichtbaar bij logiesverstrekkers
De daling van het aantal fte’s in de gemeente Sluis in 2024 is zowel zichtbaar bij logiesverstrekkers als binnen de horeca (exclusief logies). Binnen de vermaaksector steeg het aantal fte's licht. In heel Zeeland is ook een daling van de werkgelegenheid bij logiesverstrekkers zichtbaar, terwijl het aantal fte's binnen de horeca en de vermaaksector in 2024 nagenoeg stabiel bleef.
Meer informatie? Meer kenmerken, deelsectoren en regionale data zijn vrij toegankelijk via www.arbeidsmarktmonitor.nbtc.nl. Ook de gehanteerde definities zijn te vinden op deze website.
Copyright 2025 HZ Kenniscentrum Kusttoerisme | Disclaimer | Cookieverklaring | Privacyverklaring