Opleiding Human Resource Management
Of je nu werkt in een internationaal bedrijf, een start-up of een non-profit organisatie: mensen maken altijd het verschil. Als HRM’er ben jij de drijvende kracht achter talent: jij ontdekt het, ontwikkelt het en helpt het verder groeien. Je snapt hoe organisaties werken, maar vooral wat mensen nodig hebben om het beste uit zichzelf te halen.
Volg de 3 studiekeuzestappen
Over de opleiding
Bij HRM aan de HZ leer je hoe je mensen en organisaties helpt het beste resultaat te behalen. Je verdiept je in thema’s als werving & selectie, talentontwikkeling, werkgeluk, vitaliteit en arbeidsrecht. Je leert hoe je medewerkers kunt motiveren, begeleiden en behouden, en hoe je beleid ontwikkelt dat bijdraagt aan een gezonde en productieve werkomgeving. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte organisaties, waardoor je jouw kennis direct kunt toepassen in de praktijk. Dankzij deze combinatie van theorie en praktijkervaring ontwikkel jij je tot een HR-professional die weet hoe je mensen laat groeien en organisaties succesvol maakt.
Waarom HRM aan de HZ?
Persoonlijk & betrokken
Je volgt lessen in kleine klassen en krijgt begeleiding van ervaren HRM-professionals met uiteenlopende achtergronden. Zij helpen je op verschillende manieren groeien. Je leert zelfstandig te werken, zowel individueel als in teams. We kijken samen wat je nodig hebt om te ontwikkelen.
De focus ligt op jou
Als HRM’er moet je anderen kunnen coachen en begeleiden. Dat begint bij jezelf goed kennen. Daarom besteden we in de opleiding veel aandacht aan jouw persoonlijke ontwikkeling en leiderschap, zodat je stevig in je schoenen staat in je toekomstige rol.
Samenwerken met andere opleidingen
· Tijdens je studie werk je regelmatig samen met studenten van andere opleidingen, zoals Bedrijfskunde en Finance & Control. Zo leer je niet alleen over andere vakgebieden, maar ook hoe je als HRM-professional succesvol samenwerkt met verschillende disciplines.
“Tijdens de opleiding HRM houd je je bezig met zowel het bedrijf als met de mens. Die combinatie komt terug in alle vakken die je hier volgt. Denk aan arbeidsrecht, personeelsmanagement, maar ook het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, sollicitatiegesprekken en recruitment. HRM past bij mij omdat ik het leuk vind om met mensen bezig te zijn, maar ook met het bedrijf.”
Bekijk het verhaal van Amy
Opleiding in jaren
Les op de HZ
Je leert hoe organisaties werken en welke rol jij als HR-professional speelt. Je maakt kennis met de kern van het vak: het aantrekken van nieuwe medewerkers (instroom), het begeleiden en ontwikkelen van personeel (doorstroom) en het zorgvuldig begeleiden bij vertrek of loopbaanverandering (uitstroom). Je verdiept je in organisatiekunde, economie en arbeidsrecht, en traint vaardigheden zoals gesprekstechnieken, presenteren, teamvorming en werken met data. Ook onderzoek je hoe trends als duurzaamheid en technologie invloed hebben op organisaties. Tijdens projecten werk je samen met studenten van andere opleidingen en ontdek je jouw eigen rol als HRM’er in een team.
Les op de HZ
Je verdiept je in vragen als: hoe zorg je voor gezonde en gelukkige medewerkers, welke wetgeving geldt bij ziekte en hoe creëer je een innovatieve, lerende organisatie? Je werkt samen met studenten van andere opleidingen aan je eigen bedrijf, waarin je HR-advies geeft en samen een bedrijf opzet. De focus ligt op thema’s als HR-analytics, internationaal HR, arbeid & gezondheid en de HR-cyclus.
Stage en minor
Je kiest een minor van een half jaar om je kennis te verdiepen of te verbreden binnen HRM of in een ander vakgebied, in Nederland of in het buitenland. Daarnaast ga je voor het eerst uitgebreid de praktijk in met een meewerkstage bij een organisatie naar keuze.
Les op de HZ en stage
Je sluit je studie af met twee verdiepende vakken over (internationaal) HRM-beleid. Ook werk je een semester lang samen met studenten van andere opleidingen aan een uitdagende praktijkopdracht. Daarna voer je bij een bedrijf onderzoek uit naar een actueel vraagstuk en werk je je eigen aanbevelingen uit tot concrete oplossingen die de organisatie direct kan toepassen.
Maak je studie HRM op maat met je minor en stage
Bij HRM geef je je opleiding deels zelf vorm. Met je minor kies je een richting die bij je interesses en ambities past. Tijdens je stage werk je aan echte organisatievraagstukken bij een organisatie naar keuze, in Nederland of daarbuiten. Om de perfecte match te vinden organiseert de opleiding eder jaar stage-speeddates, waar je in korte gesprekken kennismaakt met organisaties uit verschillende sectoren. Zo ontdek je jouw kracht als HRM' er en doe je waardevolle ervaring op die je studie een eigen richting geeft.
“Met HRM kun je ontzettend veel kanten uit. Je kunt bijvoorbeeld medewerker of manager worden van een HR-afdeling, maar bijvoorbeeld ook studiekeuzeadviseur. Zelf lijkt het me leuk om aan het werk te gaan als HR-medewerker, al weet ik nog niet precies wat ik hierna wil gaan doen.”
Bekijk het verhaal van Sven
Op avontuur naar het buitenland
De opleiding HRM biedt je volop mogelijkheden om internationale ervaring op te doen. Tijdens de opleiding verdiep je je in internationale thema’s, werk je aan opdrachten met een internationaal tintje en volg je gastlezingen die je over de grens laten kijken. De cursussen Business English bereiden je voor op een mogelijke internationale carrière.
Daarnaast wordt het concreet met bijvoorbeeld een tweedaagse excursie naar de havenstad Antwerpen. Daar leer je meer over internationale samenwerking en cultuurverschillen. Natuurlijk is er ook genoeg tijd om samen met je studiegenoten de stad te verkennen.
Met het grote netwerk van partnerscholen en bedrijven van de HZ krijg je bovendien volop kansen om in het buitenland stage te lopen of af te studeren.